爭取醫院評鑑醫檢人力、醫學分子檢驗、人工生殖技術人員資格及其他相關醫檢權益，是現階段全聯會努力的目標。然而當AlphaGo打敗世界圍棋冠軍時，也正式宣告人工智慧 (Artificial Intelligence, AI) 的到來。由於人工智慧的快速發展，已被視為第四次的工業革命的推手，會徹底顛覆我們的生活，各行各業的運作也將被迫改變，不僅一般工作人員可能被取代，傳統的專業人士也會逐漸被取代，包括老師、會計師、律師、醫師等。身為醫療體系的醫檢師也將無法避免這波工業革命。如何在AI尚未普及前，找出我們的優勢，以面對這快速變遷的世界，是我們每一個人的挑戰。

檢驗儀器的自動化已施行幾十年，檢驗項目包羅萬象，有自動化及人工操作的項目，先前的自動化也許是部分自動化，這波大數據的運算、雲端的儲存，網際網路及人工智慧的發展，不僅能提升自動化的操作，也將串連整個系統，改變醫療經營管理模式。未來需要人工判讀及查核的各項檢驗數據或操作，可以透過人工智慧及智能化系統來處理。過去多數人認為臨床微生物自動化最不可行，如今在國外已有多家醫院採用，國內也有幾家開始施行。今年歐洲臨床微生物大會中，有廠商展示機器人如何處理陽性血液培養及接種檢體，因此隨著人工智能的發展，未來也會有機器人做自動採血系統。

面對這新一波的工業革命，我們需要做的是什麼？孫子說“知己知彼，百戰不貽”。以下針對職場醫檢師及學校醫檢教育提出個人初淺看法。

 職場醫檢師 

醫檢師對現今整個檢驗作業流程及管理相當清楚，但對人工智能的整體觀念是生疏的。因此首要任務是，了解人工智能所牽涉到的基本概念，例如大數據、雲端、物聯網及其應用。這些新技術對疾病的預防、診斷、治療及控制所帶來的衝擊是什麼？而醫檢師在這衝擊中，如何用前瞻性角度找出自己的定位？所幸，最近幾年公會在亞太醫學檢驗科學會議也陸續將人工智能的發展與各國交流，明年會議也將主題定位在“檢驗標準化之國際趨勢與智能管理”。透過多方位的交流與學習可望找出一條可持續發展的路。

 學校課程內容的調整 

教考訓用是國家用人的基本原則，因應人工智能及數位醫療 (Digital medicine) 的來臨，傳統醫檢的學校教育已無法符合時代需求，各校除發展自己特色外，部分課程內容及授課方式皆需要大幅調整；與人工智慧及數位醫療有關之基本概念也應納入常規教學。這巨大工程希望能透過教育部醫技教改會議召集全國醫技系、公會及學會討論醫檢教育改革的共識，讓醫檢教育能翻轉並向前邁進。

 結語

科技快速的發展，絕非上一代的人可以想像，當智慧型手機已人手一機，所有的資訊、知識、交流、採購、影像都可以透過手機連結時，我們的生活已完全改變，若再加上大數據、人工智能及物聯網的發展，可以想像五年後又將顛覆目前的生活方式。智慧型醫院已在許多國家出現，國內許多大廠也轉投入智慧醫院的研發，對於強勢的電腦科技我們每人必須以更寬闊的心來學習，以適應快速變遷的年代。

吳俊忠

寫於中華民國一百零七年九月四日

    成員   

委員會由曹國倩副理事長監督與指導，組織架構分為學術教育訓練組與學分審查事務組，學術教育訓練組成員：王秋惠、陳柏志、王啓屏、黃雅芳、李元明、杜琦超與陳建志；學分審查事務組由黃雅芳副召集人負責：成員為各理監事與醫檢界專家共計17人。

 工作內容

每年一次亞太醫學檢驗科學國際研討會(簡稱亞太)為學術教育訓練重點，亦提供亞太各國間醫學檢驗學術之交流平台，對提升臺灣醫學檢驗專業人員的素養及與國際接軌已奠定良好的基礎。

第七屆亞太以「醫學檢驗在健康照護的新角色」為大會主題，2015年在成大醫學院舉行，邀請美國學者、及亞洲各國醫檢學會理事長等知名學者進行學術討論，研討會涵蓋照護端檢驗(POCT)、感染控制、高齡醫學檢驗、檢驗諮詢等四大議題。

第八屆以「醫學檢驗服務暨雲端發展之新紀元」為大會主題，於2016年在中國醫藥大學舉行，邀請國內、外醫學檢驗專家針對POCT之最新發展趨勢與管理、檢驗E化管理、檢驗諮詢實例分享、實證醫學在臨床檢驗室的應用、雲端檢驗服務、國際經驗分享雲端發展等重大議題共同討論及發表。

第九屆以「精準醫學在臨床檢驗運用與發展」為大會主題，於2017年在長庚大學舉行，針對精準醫學、檢驗自動化之後時代發展、跨領域檢驗諮詢、長照與檢驗等4項重大議題共同討論及發表。

第十屆以「醫學檢驗智能化發展暨臨床諮詢」為大會主題，於2018年在高雄國際會議中心舉行，針對個人化醫療之分子檢驗、AI人工智慧、質譜技術於臨床檢驗之應用、醫學檢驗智能化之成果分享、檢驗品質的深根與實用等5項次主題，分享國際間相關的創新醫學檢驗技術及研究成果。

每次研討會由曹副理事長結合主辦單位當地委員與專家一起負責課程及講師之安排，官方費用補助計畫申請與結案則由委員會負責撰寫，此活動已成全聯會各項會務運作之重要收入來源。

(1)規劃醫事檢驗師繼續教育課程與積分認證辦法及審核作業流程。
(2)處理線上送審資料初審、回覆和建檔等工作。
(3)研擬認證程序，執行並監督認證評定相關作業。
(4)機構辦理繼續教育課程之品質管理、監督及稽核。
(5)受理與繼續教育課程及積分採認有關之申覆。
(6)其他繼續教育相關業務。
定期將審查結果統計與問題討論彙整，並列入標準化內容。

 學術教育訓練

2016年訂定新的學術教育訓練委員會章程與作業程序，讓各委員有新的作業依循。協助完成亞太投稿系統、審稿系統與投稿審稿流程規範改善等事宜，可以更方便投稿與審查更完善。近二年雖延長服務會員投稿時間，以增加參與投稿人數，整個時程皆能如期快速完成。新增與制訂英文投稿介面，可受理國外作者投稿使用，以符合國際會議需求。制訂壁報審稿機制，讓壁報審稿委員有依循的標準。

第九屆亞太首次試行電子壁報，也是國內醫檢研討會議首次創新使用，學員可定點依目錄快速選擇有興趣的主題。為鼓勵會員參與電子壁報發表，特別設立鼓勵獎金，獎金並逐年提升。此次通過審查接收稿件共260篇，其中包括國外的投稿，內容含抗藥性基因、院內感染、內分泌、自動化、新病理切片及長期生理檢測等研究主題，增加了和國外交流的機會，也是本次大會和以往幾屆不同的特色。

第十屆亞太首次舉辦臨床諮詢簡報競賽，以提升全國醫檢人員簡報技巧和口語表達能力，活動主軸為檢驗相關之特色醫療和醫病溝通，讓簡報工具更能活用於醫檢教育中。不管在內容、題材及演出上，都非常精彩，觀摩者與參加人員擠爆會場，為本次大會一大亮點。本次研討會不論在課程活動、論文發表或參加人數都十分亮麗成功，另有5個國家至少包括40位國外醫檢專家參加，論文發表共達279篇，投稿及發表篇數均逐年增加。透過各國間的切磋交流，提昇台灣整體未來在臨床檢驗運用與展望。本屆首次舉辦「亞太闖關送禮卷」活動，增加學員參觀亞太研討會各家參展廠商攤位意願，進而提升參展廠商產品曝光度及醫檢技術新知分享目的，達到雙贏目標。

藉此國際研討會舉辦，每年由本委員會撰寫計畫與工作成果，藉由吳理事長學術上地位與聲望，向官方申請計畫經費(四年共申請1,630,000元) ，一來可獲得經費讓活動更精彩，二來也讓官方了解到全聯會在醫檢品質提升的努力。除了大型學術活動外，也沒忘了偏遠地區會員的繼續教育，每年依地區會員需求，舉辦二場全天8小時課程，讓全國醫檢品質無落差。

2016年訂定新的繼續教育積分作業程序，讓各委員、會務人員及會員有新的作業參考。建立倫理、法規、兩性講師清單，開課單位若欲辦理「性別議題」之繼續教育課程，講師資格須符合「教育部性別平等教育全球資訊網」之「師資人才」中選取。進行審查委員案件審查注意事項與流程訓練，教育學分審查結果統計與問題討論，以滿足會員需求與提升服務，近二年維持無爭議事件，且申請審查件數逐年上升(2016年448件、 2017年553件、 2018上半年324件)。2017年黃雅芳副召集人進行醫檢師繼續教育課程與積分審定注意事項電子報撰文宣導，使開課單位或醫檢師們對於繼續教育學分事宜能有更正確的認識，以免自身權益受損。

為方便日後與執行單位秘書室聯繫，主要由中區委員與秘書處組成任務性團隊，於2017年完成共9份第四版全聯會標準化作業程序。各程序標準化維持作業已將轉交秘書室執行，並已開始進行ISO9001國際驗證作業，讓標準化作業能落實到實際工作程序中，使各先進的智慧與理念能夠記錄下來，傳承給各屆會務人員，以奠定提升權益的作業基礎。

為減低醫檢師教學壓力與增加就業發展性，2018年和學會共同一起討論尋求共識，修訂訓練計畫，縮減訓練時間為一年 ，減少必選學門為二學門，增加選修學門。已完成擬訂人工生殖檢驗技術與精準醫學檢驗訓練內容，並納入二年期新人訓練計劃中的第二年特殊領域的訓練選項中，以宣示此作業應為醫檢師之職業範圍 。

2018年起由本委員會負責各機關來函之醫檢諮詢問題，以建立各機關良好關係與提升本會專業度。如函覆雲林地方法院來函詢問酒精測量之相關問題，並獲得來函單位感謝與稱許。

 結語

展望未來，本會希望能夠持續提供更廣泛與符合時代趨勢的教育訓練服務，利用資訊化更簡化服務流程，並藉由提升教育訓練內容，做為擴大醫檢人員就業領域與視野的基礎。